Dzień: 2017-03-16

<!–more–>Ostatnio pracodawcy mają coraz większe problemy z wyszukaniem wykwalifikowanych pracowników, obecnie ma taki problem około 45 procent firm. Jak można dostrzec, taka tendencja ma miejsce dużej ilości gospodarek, a Polska plasuje się sporo powyżej średnich wyników w tym zestawieniu. Jest to rezultatem paru powodów i z całą pewnością z takich okoliczności są mocno zadowoleni sami pracownicy.

Prezentowane problemy z kompletowanie załogi mają przedsiębiorstwa działające w różnych branżach, sytuacja między innymi dotyczy kierowców i pracowników fizycznych z doświadczeniem, ale też specjalistów oraz inżynierów. Aktualnie można już tak naprawdę powiedzieć o światowym kryzysie, gdyż zakres tego zjawiska zaczął osiągać niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich kilku lat znacząco się pogłębiając.

Wbrew powtarzanym opiniom, stawiającym wśród poszukiwanych profesji informatyków, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Co prawda znalezienie porządnej osoby do działu IT bez przerwy nie jest proste, to jednak w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najciężej już od kilku lat jest zatrudnić doświadczonych pracowników fizycznych.

Ta grupa pracowników jest jednak ogromnie duża i obejmuje sporo zawodów. Przede wszystkim poszukiwani są mechanicy, elektrycy i monterzy, sporym wzięciem cieszą się również stolarze, hydraulicy oraz osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. We wszystkich tych branżach coraz ciężej jest z wyszukaniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy.

Następną naprawdę mocno szukaną i trudną do znalezienia grupą zawodów są doświadczeni kierowcy, przede wszystkim samochodów ciężarowych i autobusów, a później operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Kolejne pozycje przypadają usługowej i gastronomicznej branży – najróżniejsze restauracje oraz hotele także nie mają łatwo jeżeli chcą znaleźć porządne osoby na rozmaite stanowiska.

Biorąc pod uwagę sytuacje coraz częściej zauważyć można w dużej ilości branż bardzo dużą rywalizację o pracownika. Przedsiębiorstwa chcąc pozyskać nowych muszą zaproponować coraz korzystniejsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy również muszą podjąć odpowiednie działania, jakimi w pierwszej kolejności są zwiększone pensje.