Powiadomienie – egzamin – Szkolenie Trenerskie
W tym miejscu publikujemy aktualne zadania testowe dla kursantów „Szkoła Instruktorów HR:
Obowiązkiem kandydata w Szkole Trenerów jest diagnoza celów rozwojowych załogi jednej z niżej wymienionych jednostek niepublicznych i fundacji, a potem przygotowanie dla niej warsztatu na najlepiej pasujący do jej specyfiki jeden z wymienionych tutaj problemów.
Podstawowym etapem egzaminu jest blog seminaryjny szkolenia dla działów personalnych
SZKOŁA TRENERÓW UMOŻLIWIA DO WYKORZYSTANIA UZUPEŁNIAJĄCO NASTĘPUJĄCE TEMATY SZKOLENIA:
efektywne negocjacje
Efektywne zarządzanie czasem własnym z elementami asertywności
Ja i mój zespół – efektywny trening menedżerski
Komunikacja interpersonalna
ZESTAWIENIE JEDNOSTEK NGO DLA KTÓRYCH DOPUSZCZAMY REALIZACJA SZKOLENIA:
„HANDICAP” STOWARZYSZENIE NA RZECZ WYRÓWNYWANIA SZANS ROZWOJOWYCH DZIECKA O OBNIŻONEJ SPRAWNOŚCI
OCHOTNICZA STRAŻ POŻARNA W TURKU
KLUB SPORTOWY „ŚNIEŻKA” KARPACZ
FUNDACJA EKOLOGICZNA „ZIELONA AKCJA”
STOWARZYSZENIE ROZWOJU ŻEGLARSTWA „STANICA”
ZDROWA MŁODZIEŻ
UCZNIOWSKI KLUB SPORTOWY „JAR”
OCHOTNICZA STRAŻ POŻARNA W WITNICY
STOWARZYSZENIE ROZWOJU UNIWERSYTETU III WIEKU IM. JERZEGO KOZARZEWSKIEGO W NYSIE
FUNDACJA NA RZECZ ROZWOJU DZIECI I MŁODZIEŻY „OTWARCIE”
STOWARZYSZENIE PRZYJACIÓŁ DZIERŻONIOWSKIEGO EKONOMIKA
CHOJNICKIE WODNE OCHOTNICZE POGOTOWIE RATUNKOWE
STOWARZYSZENIE WSPIERANIA I ROZWOJU SCHRONISKA DLA ZWIERZĄT W KOŁOBRZEGU-„REKS”
STOWARZYSZENIE PRZYJACIÓŁ SP 6 I ŚWIETLICY ŚRODOWISKOWEJ
FUNDACJA „POKONAJ RAKA”